Онежская межрайонная прокуратура разъясняет
О запрете увольнения по инициативе работодателя одинокого родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет.
О запрете увольнения по инициативе работодателя одинокого родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет.
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ скорректированы положения статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь на законодательном уровне установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя работника, в одиночку воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет.
Данный запрет не распространяется, если: ликвидируется организация либо индивидуальный предприниматель прекращает деятельность; работник, имеющий дисциплинарное взыскание, неоднократно без уважительных причин допустил неисполнение своих трудовых обязанностей; работник однократно грубо нарушил трудовые обязанности; работник нарушил требования законодательства о противодействии коррупции, вследствие чего возникли основания для утраты доверия к нему; работник, выполняющий воспитательные функции, совершил аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы; при заключении трудового договора работник представил подложные документы; педагогический работник применил методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ скорректированы положения статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь на законодательном уровне установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя работника, в одиночку воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет.
Данный запрет не распространяется, если: ликвидируется организация либо индивидуальный предприниматель прекращает деятельность; работник, имеющий дисциплинарное взыскание, неоднократно без уважительных причин допустил неисполнение своих трудовых обязанностей; работник однократно грубо нарушил трудовые обязанности; работник нарушил требования законодательства о противодействии коррупции, вследствие чего возникли основания для утраты доверия к нему; работник, выполняющий воспитательные функции, совершил аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы; при заключении трудового договора работник представил подложные документы; педагогический работник применил методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Последние новости
Полезно знать и не нарушать: закон о тишине
Год назад депутатами был принят закон «Об обеспечении покоя граждан и тишины на территории Архангельской области».
Архангельск присоединился к флешмобу #Мойгерой29
В 2025 году, который объявлен президентом РФ Владимиром Путиным Годом защитника Отечества, проходит флешмоб #Мойгерой29.
Снег, ветер
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ По информации ФГБУ «Северное УГМС»: сильный снег по 1 группе (Лешуконский, Мезенский, Пинежский) районов Архангельской области ожидается ночью 4 апреля 2025 года; усиление северо-западного,
Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество
Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи
Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Благовещенске