Онежская межрайонная прокуратура разъясняет

О запрете увольнения по инициативе работодателя одинокого родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет.

О запрете увольнения по инициативе работодателя одинокого родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет.

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ скорректированы положения статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

Теперь на законодательном уровне установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя работника, в одиночку воспитывающего ребенка в возрасте до 16 лет.

Данный запрет не распространяется, если: ликвидируется организация либо индивидуальный предприниматель прекращает деятельность; работник, имеющий дисциплинарное взыскание, неоднократно без уважительных причин допустил неисполнение своих трудовых обязанностей; работник однократно грубо нарушил трудовые обязанности; работник нарушил требования законодательства о противодействии коррупции, вследствие чего возникли основания для утраты доверия к нему; работник, выполняющий воспитательные функции, совершил аморальный поступок, несовместимый с продолжением данной работы; при заключении трудового договора работник представил подложные документы; педагогический работник применил методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Источник

Предложить новость

Последние новости

Информация о программе долгосрочных сбережений

Программа долгосрочных сбережений (ПДС) – это выгодный, надежный и универсальный финансовый инструмент с участием государства для людей всех возрастов.

Жительница города Котласа через Котласский городской суд вернула денежные средства за вибромассажную накидку, навязанную продавцом на презентации товара

Жительница Котласа обратилась в суд с иском к ООО ЮЦ «Андреевский» о расторжении договора купли-продажи, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, штрафа.