В регионе не хватает 240 чиновников

На сегодня дефицит муниципальных служащих в Архангельской области составляет 240 человек. Больше всего не хватает специалистов в Плесецком и Вилегодском муниципальных округах, Коношском районе, в Мирном и Северодвинске. Большая потребность в специальностях финансового блока – 68, далее идут аппараты администраций, отделы ЖКХ и строительства.

Такую статистику привела представитель департамента по внутренней политике и местному самоуправлению администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области Мира Петрова на заседании экспертно-консультативного совета по законодательству в сфере совершенствования территориальной организации местного самоуправления и мер государственной поддержки муниципальных округов Архангельской области при областном Собрании депутатов.

На встрече обсуждались кадровые проблемы муниципалитетов и способы их решения.

Председатель совета, заместитель председателя областного Собрания Игорь Чесноков отметил, что в ряде муниципалитетов текучка кадров в некоторых подразделениях администраций составляет до 40 процентов. Причин несколько, главные из них – недостаточный уровень заработной платы рядовых специалистов, отсутствие служебного жилья, низкая привлекательность проживания в сельской местности или в малых городах.

Участники совета предложили ряд мероприятий, нацеленных на преодоление кадрового дефицита. Эксперты обратили внимание на необходимость софинансирования из регионального и местных бюджетов целевого обучения студентов, чтобы после окончания вуза они возвращались в свои муниципалитеты. Другим специалистам, готовым работать на муниципальной службе, предложено выплачивать подъемные средства, а также доплату начинающим, чтобы поддержать их на первоначальном этапе, когда заработные платы особенно низкие.

– Необходимо создать программу развития кадров муниципальной службы в Архангельской области, в которую бы вошел комплекс мер государственной поддержки специалистов, – сообщил Игорь Чесноков. – Важно обратить внимание не только на обучение, но и повышение квалификации действующих кадров, на вопросы оплаты труда и повышения престижа муниципальной службы.

Кроме того, участники встречи предложили внести в программу пункты о компенсации найма служебного жилья или его предоставление приезжим специалистам и возможность получения льготной ипотеки. Экспертно-консультативный совет обратится к правительству региона с просьбой ускорить процесс разработки программы.

Источник: АОСД